Gestión del Capital Humano por Competencias
La necesidad de mayor productividad y de mayor competitividad ha impulsado - a nivel mundial la integración de las competencias en la Gestión del Capital Humano de empresas y organizaciones de todo tipo y tamaño.
Las Competencias son capacidades reales - medibles y demostrables - de realizar con éxito un trabajo, que se basan en los resultados requeridos y no en el análisis del puesto o de las tareas que se necesita ejecutar para lograrlos.
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